明天2月3日星期三，股市会怎么走
2月2日周二市场三大股指集体收涨，红盘报收。实盘满仓冬菜，虚盈14051元。2月3日周三股市围绕3530点震荡冲高回落。短线上涨逢高卖出做空，中长线持仓守好不动。
行情回顾：2月2日A股三大股指早盘下探后全日走高，创业板表现强势。沪指上涨0.81%，深指上涨2.07%，创指上涨2.17%。新能源汽车产业链再次爆发，机构抱团股重拾升势，个股涨跌各半，上涨2001家，平盘159家，下跌1994家，涨停104家，跌停39家，汽车整车、稀土永磁等板块继续涨幅居前，民航机场、贵金属等概念跌幅较大。两市资金成交9010亿元。北向资金净流入73亿元，南向资金净流入150亿元。
后市预判：2月3日周三，市场围绕3530点震荡冲高回落。春节前市场指数趋势性行情难有大的机会，主要是以结构性行情为主，连续二天缩量上涨，积累了部分获利盘，迭加春节离场资金越来越近，注意大幅冲高回落风险。关注创业板走势及北向资金流向，现在是年报预告高发期，注意回避业绩地雷股，挖掘业绩大幅预增个股，低吸行业龙头个股，必有回报。
实战复盘：中长线满仓互联网券商股冬菜，全日宽幅震荡，低吸高走短线赚钱减仓卖出降成本三分，现持仓成本2.73元，上涨2.7%，虚盈14051元，周三及后期操作，短线半仓，急跌分次加仓，冲高赚钱退出降成本，中长线持仓守好不动。
南网能源上市第十一天上涨10.08%，今天换手率达到了1.41%，近期开板择机卖出。
县直单位2019年任四级调研员，何时能晋三调工资差多少
按照公务员职务与职级并行规定，理论上四级调研员任满两年即可晋升三级调研员。在县直单位2019年晋升四级调研员，以任职年限计算，那么最快到明年就可以晋升三级调研员。
然而理论上的可能不代表实际操作有可行性，在县直单位，如果这个县不是直辖市下属的县，而是普通地级市的县，要想晋升三调可能性太小。
第一，普通县直机关的公务员晋升四级调研员已经是极限，包括主要领导在内。按照规定，县直机关最多可以配备2%的二级调研员，10%的三四级调研员，其中三级调研员名额不能超过三四级调研员的40%。县直机关一般有20个公务员的就算大局，那么按照比例，最多可配备0.4个二级调研员，等于没有；2个三四级调研员，极限是从这两个名额中拿出一个三级调研员名额，不过考虑到县直机关的现状，多半会全部用来晋升四级调研员，而不会设置三级调研员名额。也就是说，县直机关公务员包括主要领导在内的顶格一般都是四级调研员，想要晋升三级调研员必须从县领导中的盘子里抢，试问，有多少人能够有这个分量？即便有，大概也要等到快退休才有这样的机会，绝不会四调满两年即晋升。
第二，普通县直机关公务员从四调晋升三调，不仅仅要求满足任职年限。三级调研员在市级以上机关不算太要紧，有一定的机会晋升，在县区绝对是紧俏货，属于绝大多数公务员可望不可及的高度。能够有机会晋升的，除了县领导，就是少数大乡镇大机关的主要领导。而且，还要满足很多条件。比如前面说的任职年限，首先必须先晋升四调，然后任职满两年以上才有机会；其次要看名额，满足任职年限是第一步，有没有名额是第二步，没有名额，符合条件也枉然；还要看业绩，毕竟名额就那么几个，符合条件的多，僧多粥少，没有一定的业绩支撑，显然说不过去；最后还要看领导是不是愿意给，三级调研员虽然是处级待遇，可职级公务员的管理权限在县委，组织上只是履行程序因此县委县政府主要领导的意见很关键。领导愿意给你，从四调晋升三调不是难事，反之对于县直机关公务员来说几乎不可能有晋升的机会。
至于待遇差，三四级调研员对应的都是副处，四级调研员相当于原来的副调研员，三级调研员比副调研员略高，但低于二级调研员，两者工资待遇差距不会太大，最多在基础工资上三调每月比四调多个300-500元之间，每年差个五千元左右。其他诸如年终考核绩效、车补、物业补贴等，三调和四调都是一个标准，没有区别。
大盘在2015年暴跌后多久能重回大牛
从周期上分析，2001年6月熊市开启到2005年7月牛市开启，历经4年，无数个股跌幅7至8成，2007年10月熊市开启到2012年12月牛启动，历经5年。可看出每十年宏观对应全球一轮经济周期，股市有一波牛市。目前此轮周期到尾声阶断，美股史上时间第二长牛市第三高沽值，只有美股走熊后才能孕育下轮周期。时间上以2015年6月熊启动时间推倒4至5年，对应时间2019年7月到2020年7月之间，到时要结合宏观及技术分析综合分析。