领导是典型的水瓶座，和他相处需要注意什么？
领导是典型的水瓶座，与他相处必须直接，让他知道你提供的信息可以使用，让他知道你对他说的一切都可以让他直接使用，因为水瓶座的人特别注重效率，水瓶座不能接受别人的侮辱，他认为这让他不开心，他认为下属不值得信赖。在与他相处时，我们应该注意提供信息的准确性和简洁性。
如果你能让他直接使用这个消息，他会感到非常高兴，甚至他以后也会非常信任你。如果你不让他在这个时候感到任何快乐，甚至让他感到拖延，他以后永远不会信任你。
我以前联系过一位领导。起初，我认为他很容易相处，但后来我发现他不信任我提供的各种信息，他认为我对他说的话是胡说八道。后来，我慢慢地注意到了我和他相处的方式。他更喜欢直接问什么，说什么，给什么，这让他觉得很有效率。他非常喜欢这种快节奏的生活方式。他不喜欢他的下属拖延。后来，我也掌握了这一点。在与水瓶座相处时，我们必须注意自己的说话方式和态度。让他感受到我们的真诚，展示我们的能力，慢慢地他们会信任我们，否则如果我每天在他耳边说一些冷漠的话，我只会认为他是一个毫无意义的人，用大价钱雇佣他只会让我觉得不值得。
不服从的水瓶座更适合当领导管理别人吗？
水瓶座的人非常讨厌别人命令自己，在生活中，他们非常独立，不喜欢别人指示自己做事，水瓶座，自然不会服从别人，所以不喜欢服从水瓶座，更适合领导管理别人吗？
水瓶座的人不是一个适合领导的星座，虽然水瓶座不喜欢服从别人，但他们不喜欢指挥别人，他们讨厌一些规章制度，讨厌规则，他们不想遵守规则，也不想制定规则，让别人遵守，水瓶座只希望自己能自由，不必被别人控制。
水瓶座的人在生活中更自我。当他们遇到事情时，他们不会从别人的角度考虑问题。他们只关心自己的目的，能否实现自己喜欢的高效工作方式。因此，水瓶座的人可能对下属非常严格，随着时间的推移，他们会让下属抱怨。
如果水瓶座的人是领导者，他们的下属必须非常没有纪律，因为他们不知道如何约束他们的下属，他们提倡自由和民主，不会太干涉下属的工作，很可能培养一群懒惰和没有纪律的下属，使工作效率大大降低。
因为水瓶座不喜欢被别人命令，所以当他们命令别人时，他们总是感到奇怪。从心理上讲，水瓶座的人不能接受自己的命令和领导他人，所以水瓶座的人更适合自己无拘无束的生活，不适合领导。
水瓶座适合当老板吗？
水瓶座适合当老板。
如果你有一个水瓶座的领导者，你的薪水可以提高。因为水瓶座的领导者有爱的精神，他们是温柔和健谈的人。水瓶座的领导者喜欢自由、有趣、理性和创造力。他们不会过分干涉下属的工作，他们喜欢高效的工作方式。所以，如果你能很好地完成任务，你做什么对他们来说并不重要。
有了水瓶座的领导者，你可以直接告诉他们你的想法，因为他们非常合理，他们喜欢交流，没有真正的上下属意识，他们提倡自由，民主，非常不合理。水瓶座的领导者经常工作迟到，所以他们不太关心下属的迟到，只要你以自己的方式完成工作。
水瓶座的性格特征：
水瓶座的人不愿意接受任何情感上的束缚。有时异想天开，幽默，有时冷，令人费解，这通常是一个不容易相处的人。具有优秀的推理和知识求知精神，客观、冷静，善于思考，强调科学、逻辑和概念，具有较强的价值观。它是一个只忠于自己的信念和难以捉摸的星座。